登録をする前に!人材派遣会社の賢い選び方やポイントとは

人材派遣

人材派遣の特徴を知ろう

電話をする男性

人材派遣によって人材を確保している企業が増えていることは確かであるといえるでしょう。それはよいことではありますがまずは特徴があることを知っておきましょう。それは3年ルールになります。3年ルールというのは、その職場、同じ業務において派遣の人を3年以上使ってはいけない、ということです。
そうするのであれば正規雇用にすること、ということになっています。いろいろと改正されているのが派遣業なのですが、それでも基本的にはまずは非正規雇用、ということになります。これは雇う側としては非常に有難いことではあるのですが、派遣労働者として働く場合はなかなか厳しいことになります。そのあたりが派遣のポイントになっています。
しかし、極めて高いスキルがありますと正規雇用で働くよりも非常に割がよく働くことができる可能性が高くありますから、労働者個別に考えますと実は良い雇用形態であることもありますから、最初から派遣は駄目、と考えないことです。また、企業にとっては正規雇用のように固定化されない、ということがやはりよい点であるといえますから、十分に利用する価値があることは間違いないでしょう。既に人材市場として拡大していることがその証左です。

Information

ガッツポーズ

人材派遣業の基本とは

人材派遣というのは、実はいくつかのポイントがあります。まずこれは許可がが必要な商売である、とい…

MORE ▶

案内のポーズ

一般派遣と特定派遣とは何か

一般派遣というのがあります。これは主に想定される派遣と呼ばれるパターンのやり方になります。まず…

MORE ▶

Latest Post

ガッツポーズ

2017年04月27日

人材派遣業の基本とは

人材派遣というのは、実はいくつかのポイントがあります。…

案内のポーズ

2017年04月27日

一般派遣と特定派遣とは何か

一般派遣というのがあります。これは主に想定される派遣と…

女性

2017年04月27日

人材派遣業を活用すること

人材を確保する、というのは企業にとってかなり大変なこと…

電話をする男性

2017年04月27日

人材派遣の特徴を知ろう

人材派遣によって人材を確保している企業が増えていること…

List